Некоторые мнения о взаимоотношениях

Мы использовали 1/4 рабочего времени сотрудника в базовой системе рабочего времени.
Он должен работать только 2 дня в неделю по разное количество часов в день, например, 2 часа в одни дни и 8 часов в другие.
Как указать в трудовом договоре количество часов, по истечении которых этому лицу оплачиваются дополнительные часы, например, сверхурочные? У сотрудника есть учетный период в 1 месяц..
Работодатель несет ответственность за ущерб, причиненный работником третьей стороне.
Компенсация ущерба дает ему право обратиться с иском к работнику..
Временный работник нанимается агентством по временному трудоустройству, которое является его работодателем, и выполняет работу для работодателя пользователя.
Итак, существует связь между тремя, а не двумя предметами..
Набор данных, содержащий заявки, представленные будущими сотрудники (для набора персонала) квалифицируются как набор данные.
Приложения хранятся в ИТ-системе, благодаря чему критерием доступа к этой информации является номер ссылки или имя должности, на которые претендует человек? На практике возникают сомнения в праве на компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска, оставленного умершим работником.
Сомнительно, передается ли он по наследству, и если да, то какие члены семьи умершего сотрудника могут требовать его выплаты..
В конце 2006 года компания Skanska в Польше в сотрудничестве с подразделениями Skanska в Швеции, Дании, Норвегии и Финляндии начала работу над программой под названием «Работа в Скандинавии».
Это комплексная программа обмена производственными рабочими между подразделениями Skanska в Европе..
Начало года - отличное время для планирования обучения ваших сотрудников.
Однако перед отправкой сотрудника на курс стоит вспомнить о связанных с этим расходах..
Я дал согласие на прохождение работником заочной формы обучения (бакалавриат - 2,5 года) на условиях направленного работника.
Однако я сомневаюсь, могу ли я относиться к степени бакалавра так же, как к высшему образованию.
Если да, то сколько отпусков по обучению я должен предоставить сотруднику за последний год - 28 или 14 дней? - спрашивает Читатель из Плоцка..
Время, когда сотрудник не работает, - это, в принципе, его досуг.
Быть в распоряжении работодателя не всегда означает выполнять работу.
Следовательно, период, в течение которого работник формально находился в распоряжении работодателя, не всегда будет его рабочим временем..
Соответствует ли сбор Закона о защите личных данных такие данные об учителях, как имя, фамилия или домашний адрес в базе данных учителей, созданной в соответствии с Законом о образовательная информационная система.
Данные, которые будут в таком база в безопасности? Работник не может быть лишен части отпуска, если организация работы на рабочем месте показывает, что она частично совпадает с отпуском по беременности и родам..
Сверхурочная работа разрешена в исключительных случаях и не должна нарушать основное право работника на ежедневный отдых.
В экстремальных ситуациях можно сократить отдых ниже гарантированного минимума 11 часов..
Один из сотрудников умер в компании, где я веду свои счета.
Его жена и дети подали заявление о выплате пособия в случае смерти.
Я не уверен, смогу ли я выплатить это пособие, так как знаю, что жена умершего также обратилась в ZUS с просьбой о выплате пособия на похороны.
Исключает ли выплата пособия на похороны выплату компенсации в случае смерти.
Если мне придется снять его, сколько? - спрашивает Читатель из Люблина..
Имеет ли работник право на 2 выходных дня для ребенка в возрасте до 14 лет, если жена ведет бизнес? - спрашивает читатель из Быдгоща..
Я трудоустроен на рабочее место в системе эквивалентного рабочего времени.
Работаю по графику, разработанному руководством завода.
В связи с такой системой работы, исходя из правил оплаты труда, выплачиваются премии за работу в дневное и ночное время, а также за работу в воскресенье и праздничные дни.
Каковы правила расчета основы для расчета пособия по болезни, будут ли включены в основу расчета пособия по болезни дневное, ночное и ночное воскресенье? - спрашивает Читатель из Люблина..
Я управляю небольшой сервисной компанией, где нанял секретаря по срочному контракту (на один год).
Через две недели после заключения договора сотрудница сообщила мне, что беременна.
Я считаю, что она действовала нелояльно, скрывая свою беременность, и хотела бы знать, могу ли я расторгнуть свой трудовой договор в этой ситуации.
Еще хотелось бы узнать, какие обязательства возлагаются на работодателя, когда дело касается отпуска - перерыв в работе в связи с беременностью и родами, - спрашивает читатель из Siedlce..
Сотрудники с высшим образованием, начиная свою первую работу в жизни, работают меньше рабочего времени, чтобы получить право на более длительный отпуск - всего 2 года..
В связи с неожиданным отъездом я подал заявку на трехдневный отпуск в день, ранее не включенный в план отпуска.
Работодатель безоговорочно дал свое согласие.
Однако в список посещаемости я внесла отпуск по требованию.
На отпуск по запросу не подавал, подал на 2 дня раньше и получил согласие работодателя.
Может ли работодатель рассматривать его только потому, что отпуск был незапланированным, как отпуск по требованию? - спрашивает читатель из Бытува..
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком подается работодателю в в письменной форме за две недели до начала периода, в котором собирается использовать этот отпуск.
У сотрудника есть возможность отозвать заявку.
В польском законе нет положений о контроле частной электронной почты и телефонных звонков сотрудников..
Компания, в которой я работаю, ведет сельскохозяйственный бизнес.
Мы хотели бы ввести в основную систему рабочего времени, в которой работают наши сотрудники, максимально возможные расчетные периоды рабочего времени.
Что дает нам более длительное время для налаживания работы сотрудников.? Сотрудник, который выходит на пенсию в рамках коллективного увольнения, имеет право как на выходное пособие при увольнении, так и на выходное пособие при коллективном увольнении https://www.pinterest.com/pin/938648747306106302/.
Для работодателя это означает, что такой работник может получать зарплату до 4 месяцев..
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 2 года.
В связи с тем, что мой ребенок уже немного подрос, я хочу работать во время отпуска по уходу за ребенком.
Могу ли я работать полный рабочий день на моем текущем рабочем месте? - спрашивает Читатель из Мронгово..
На основе срочного контракта у нас работает женщина, находящаяся в декретном отпуске.
В течение срока действия контракта работница не будет использовать весь декретный отпуск.
Будет ли в такой ситуации продлен контракт до конца декретного отпуска? - спрашивает Читатель из Забже..
Я хочу подать заявление своему работодателю на годичный неоплачиваемый отпуск и уехать на заработки за границу.
У меня есть несколько вопросов по этому поводу.
Нужно ли мне обосновывать свой запрос? Включен ли отпуск в стаж работы и права работника? Есть ли установленный законом период, на который может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск? Может ли мой работодатель расторгнуть мой трудовой договор во время этого отпуска? - спрашивает Читатель из Кросно..
Сотрудник попросил меня дать согласие на обучение в университете.
Не знаю, могу ли я согласиться и накладывают ли правила на меня какие-либо обязательства в этом вопросе? Если я согласен, какие права будет у сотрудника и какие обязанности будут на моей стороне? Если я финансирую обучение сотрудника, смогу ли я обязать его работать в моей компании в течение определенного периода времени? - спрашивает Читатель из Плоцка..
На нашем заводе работаем, у нас работают 2 инвалида значительной степени инвалидность и 2 человека со средней степенью инвалидность.
Предусмотрены ли для этих людей нормы рабочего времени? жесткие стандарты? Могут ли эти люди работать, например, на полставки, или? это не будет обходом регламента рабочего времени? Имеет ли это право на них дополнительный перерыв на работе? Имеют ли они право на дополнительный отпуск? досуг? - спрашивает читатель из Лодзи..
Любой сотрудник, дежурный вне установленного для него рабочего времени, имеет право на надбавку за сверхурочную работу, если он начинает работать во время этой работы..
Как правило, штатный преподаватель занятия проводятся при 5-дневной рабочей неделе.
В этом случае выходной день с работы, кроме воскресенья и государственных праздников, это суббота.
Однако есть школы, где есть работа.
Каждый день недели.
В своих договорах работодатели не могут ухудшать положение работников в отношении их прав, предусмотренных трудовым законодательством.
Это также относится к положениям договоров о солидарной материальной ответственности..
Плательщик взносов обязан информировать ZUS о размере дохода, полученного лицом, имеющим право на получение пособия по найму, несельскохозяйственной предпринимательской деятельности..
Я работаю по трудовому договору с двумя работодателями.
Одна работа на полную ставку, а другая - на неполный рабочий день.
У меня двое детей 5 и 8 лет.
Работодатель, у которого я работаю неполный рабочий день, не хотел давать мне оплачиваемый день для ухода за здоровым ребенком, поскольку он заявил, что такое право распространяется только на одно основное место работы.
Правильно ли он поступил? Каковы правила? - спрашивает Читатель из Конина..
Лица, управляющие рабочим местом, не имеют права на оплату труда вместе с премией за сверхурочную работу..
Начало учебы у сотрудника связано с финансовыми выгодами как для самого работника, так и для его работодателя..
Я управляю небольшой сервисной компанией.
В последнее время из-за большого количества заказов мне пришлось доверить своим сотрудникам сверхурочную работу.
Некоторые из них отказались выполнять служебное распоряжение, сославшись на положения трудового законодательства.
Уточните, имели ли они право на это, и если нет, с какими последствиями они могут столкнуться? - спрашивает читатель из Седльце..
Недавно я нанял несколько торговых представителей.
Они работают по базовой системе рабочего времени, но я думаю, что на этой должности более практична система, основанная на задачах.
В каких случаях положения трудового законодательства допускают введение системы рабочего времени, основанной на задачах, и как это сделать формально? - спрашивает читатель из Зелёной Гуры..
Оговорка о запрете конкуренции по практическим соображениям может быть записана как пункт в самом трудовом договоре, но по соображениям безопасности работодатель должен заключить отдельный договор.
Беременность - это не болезнь, но может случиться так, что работница будет находиться в отпуске по болезни на протяжении всего периода.
Для работодателя это означает, что ему придется устраивать ей замену..
Я нахожусь в трехлетнем декретном отпуске, который заканчивается 15 ноября 2008 года.
В настоящее время я беременна вторым ребенком.
Может ли работодатель отказать в сокращении отпуска по уходу за ребенком по этой причине? Если он согласится сократить отпуск, может ли он расторгнуть мой трудовой договор сразу после возвращения на работу? Я работаю на определенный период до 2010 года, - спрашивает читатель из Познани..
И плательщик, и получатель должны уведомить Учреждение социального страхования о найме на оплачиваемую работу и размере дохода, полученного пенсионером или пенсионером..
Можно ли ввести посменную систему для частично занятых на рабочем месте, где сотрудники работают с 8.00 до 16.00? Как следует оплачивать сотрудников в такой системе? - спрашивает читатель из Кракова..
Беременная сотрудница попросила нас расторгнуть договор по обоюдному согласию.
Не знаю, сможем ли мы расстаться с ней таким образом.
Ведь как беременная она находится под защитой, - спрашивает люблинский читатель..
Имел ли право работник на дополнительный выходной день в связи с тем, что это было в воскресенье, 11 ноября 2007 г.? - спрашивает Читатель из Опочно..
Дочь нашего сотрудника и ее муж погибли в автокатастрофе.
Несколькими неделями ранее у них родился ребенок.
Имеет ли право наш сотрудник (дедушка ребенка) использовать часть декретного отпуска, не использованную дочерью? - спрашивает читатель Серадз..
Документ с изложением позиции юридического отдела относительно характера юридическая медицинская пошлина после 1 января 2008 г..
Одно из основных правил гражданского судопроизводства гарантирует его участникам возможность явиться в суд лично или через адвоката.
Иногда даже необходима доверенность.
С 1 января этого года.
положения Трудового кодекса применяются к определению рабочего времени сотрудников, нанятых Zoz..
Даже многонедельная нетрудоспособность по болезни вызывает только изменение даты предоставления отпуска..
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, муж работает в Англии.
Могу ли я поехать туда с ребенком, не теряя отпуска по уходу за ребенком? Могу ли я устроиться там на дополнительную работу? - спрашивает Читатель из Кракова..
10.08.2021
36    ©  oraliahornak
Теги:
При выполнении скрипта возникла ошибка. Включить расширенный вывод ошибок можно в файле настроек .settings.php